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2015年公司评出年度优秀合理化建议征集活动

       为调动广大职工大力推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司的工作热情和创造活力,今年公司工会继续组织开展“我为企业献一策”合理化建议集中征集工作。7月30日,经严格评审,公司办公室评选出2015年度公司优秀合理化建议161条。

  公司自2012年起,每年5月开展“我为企业献一策”合理化建议集中征集月活动,建立了征集合理化建议的常态机制。2014年,公司出台《圣拉曼公司合理化建议制度》,进一步推进工作的制度化、规范化和常态化,形成征集、采纳、实施、推广、奖励的合理化建议管理闭环。今年4月,公司办公室印发了开展合理化建议集中征集活动的通知,提出明确要求。
 
  公司各单位积极组织广大职工为企业改革发展建言献策,很多职工参与活动,提出合理化建议9大类共218条,其中依法治企和作风建设类87条,体制机制类52条,安全生产类33条,经营管理类18条,优质服务类32条,企业文化类23条,职工关爱类11条。这些合理化建议体现了广大职工关心企业、热爱企业、奉献企业的主人翁精神,凝聚了广大职工的聪明才智,对加快建设一流企业起到了积极作用。
 
  此次合理化建议征集活动进一步体现了常态性、广泛性和实效性,评选出的161条优秀合理化建议,有的已在基层单位采纳实施且取得成效,有的对公司改革发展提出了建设性意见,可供借鉴、采纳和推广。